Phân tích kinh tế - Ở Mỹ, lương công nhân tăng không theo kịp lạm phát
From: Mike Wilson
Date: Sat, August 11, 2018 10:51 am
Từ tháng 7, 2017 đến tháng 7, 2018 giá sinh hoạt tăng 2,9% - cao hơn mức lương tăng 2,7% - Bộ Lao Động Mỹ cho biết !
Cho dù kinh tế đang tăng trưởng tốt và thất nghiệp ở mức thấp nhất trong vài chục năm qua, mức lương công nhân, điều chỉnh sau lạm phát, tụt xuống 10,76 đô la một giờ, kém 2 xu so với năm trước - làm băn khoăn khó hiểu cho các nhà kinh tế và hoạch định chính sách .
Lạm phát tăng cao nhất trong 6 năm qua; người dân phải chi nhiều hơn cho nhà cửa, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xe cộ .
Vật giá sắp tăng thêm nữa, do chiến tranh hải quan của trump;
nhiều nhà kinh tế cảnh báo: tăng trưởng đã lên đến mức cao nhất (rồi sẽ tụt xuống).
Chỉ những người lương cao, các doanh nghiệp và những người đầu tư cổ phiếu là được lợi !
Còn những người ở phân đoạn giữa không thấy lương tăng mà còn có phần giảm.
Khó khăn chật vật nhất là dân Mỹ da đen, công nhân đàn ông, và những ai không có bằng đại học !
Trong quãng bùng phát (economic boom) trước, từ cuối thập kỷ 1990 đến đầu những năm 2000, lương công nhân chiếm hơn 82% thu nhập của doanh nghiệp tư; ngày nay họ chỉ được 77%, theo Viện Nghiên Cứu Chính Sách Kinh Tế, Economic Policy Institute.
Viện nghiên cứu Pew mới ra báo cáo tuần này, cho biết sức mua thật của lương công nhân, sau điều chỉnh cho lạm phát, chỉ đứng ỳ tại chỗ so với 40 năm trước.
Nhiều công nhân phải hoãn về hưu, và làm thêm giờ bằng một công việc thứ nhì
thì mới đủ sống .
Rising prices have erased U.S. workers’ meager wage gains, the latest sign strong economic growth has not translated into greater prosperity for the middle and working classes.
Cost of living was up 2.9 percent from July 2017 to July 2018, the Labor Department reported Friday, an inflation rate that outstripped a 2.7 percent increase in wages over the same period. The average U.S. “real wage,” a federal measure of pay that takes inflation into account, fell to $10.76 an hour last month, 2 cents down from where it was a year ago.
The stagnation in pay defies U.S. growth, which has increased in the past year and topped 4 percent in the second quarter of 2018 — the highest rate since mid-2014.
The lack of wage growth has befuddled economists and policymakers, who hoped that after job openings hit record highs and the unemployment rate dipped to the lowest level in decades, employers would give beefy raises to attract and retain workers. But so far, gains have been slight, and small recent increases are being eclipsed by rising prices.
Inflation hit a six-year high this summer, in part because of a jump in energy costs. The price of a gallon of gas has increased 50 cents in the past year, up to a national average of $2.87, according to AAA. Some analysts expect the climb in energy prices to halt soon, which should bring the overall inflation rate down and possibly lift real wages slightly.
Consumers are also paying more for housing, health care and automobile insurance, the federal government reported Friday. Additional price increases could be coming as President Trump’s new tariffs boost the prices of cheap imported products on which U.S. consumers rely. And many economists warn that growth might have peaked for this expansion.
The combination of rising prices and stagnant wages poses a problem for Trump, who campaigned on promises of jobs and raises for the working-class Americans he called “the forgotten men and women of our country.” Delivering prosperity for those workers has proved difficult for Trump, as it was for Presidents Barack Obama and George W. Bush.
Notice wage spike during final 2 years of Obama !
Trump’s top economic advisers warn against focusing too much on one measure of wage growth. Other metrics have shown stronger pay gains. The Atlanta Federal Reserve’s wage tracker, which does not take inflation into account, is showing 3.2 percent wage growth over the past year, and White House officials promise that further gains are coming soon.
“We’re close to full employment,” said Kevin Hassett, the chair of Trump’s Council of Economic Advisers, who added that businesses are making new investments in the United States, which should increase workers’ productivity and pay in the coming years.
“All of the preconditions are there for wage growth north of 4 percent, (not counting inflation)” he said.
Hassett said many lower-skilled workers have re-entered the labor force in recent months, an encouraging sign, but also a trend that might be holding down average pay since many of these workers cannot immediately command high pay.
Thus far, however, most benefits of the strong economy appear to have gone to high-paid workers, stock market investors and corporations. The stock market hit record highs this year. Corporations, benefiting from a historic Republican cut to the corporate tax rate passed in December, have seen profits soar. Second-quarter earnings are up more than 20 percent over last year among companies that have reported so far, according to FactSet, a financial data tracker.
Within the workforce, gains have been uneven, even as unemployment fell from a peak of 10 percent in October 2009 to the current 3.9 percent in July.
Workers in the top 10th of the U.S. pay scale saw their wages jump 6.7 percent from 2009 to 2017, according to the left-leaning Economic Policy Institute. Workers in the bottom 10 percent saw a boost of 7.7 percent, largely the result of a slew of minimum-wage increases passed on the city and state level. But for those in the middle, wages have been flat or even slightly down. African American workers, male workers and people who graduated from high school but never completed college have had an especially hard time.
(Wage data broken out by income group for 2018 was not available, but EPI economist Elise Gould said all signs indicate the trends have continued.)
Workers as a whole are getting a smaller share of the gains than they did the past. In the last boom era of the late 1990s and early 2000s, labor was getting more than 82 percent of corporate-sector income, according to EPI. Today it is less than 77 percent.
Some estimate that the frustration stretches back even further.
Pew Research wrote in a report this week that, “despite some ups and downs over the past several decades, today’s real average wage has about the same purchasing power it did 40 years ago.”
“We are nearly a decade into the recovery and we’re still arguing about whether or not we’re seeing meaningful gains in wages. That should be a given at this point in the cycle,” said Lindsey Piegza, the chief economist at Stifel, an investment firm.
Numerous polls and surveys say Americans are more confident about the economy and their ability to get jobs, but many workers are wondering why their pay isn’t higher at a time when so much in the economy seems to be going well.
“I’m just a regular Joe, but I see that Fortune 500 companies are raking it in and the stock market is at an all-time high. Pay should be going up, too,” said Morris Tate, at 36-year-old who works for a logistics company in North Carolina.
There is no consensus explanation for why wage gains have not materialized.
Some economists think it is an after effect of the Great Recession, when workers were grateful to be employed and hesitant to agitate for more earnings at a time when they could be replaced with candidates from the glut of unemployed people looking for work. Now, with employers struggling to fill open positions, many employees have either not realized their newfound leverage or have been hesitant to use it, according to Gould.
“Workers don’t feel like they have the power to ask for higher wages, and employers still feel like they don’t have to pay more,” she said.
Other economists says a lack of growth in productivity is the reason for low pay: Employers do not want to pay more if workers are not producing more. Some experts also point out that the cost of benefits such as health care has been climbing, meaning some employers may be paying more for benefits even though they are holding down hourly pay.
Without raises, workers are opting to work more hours to stay afloat. The Labor Department reported that Americans are putting in more time on the job this summer vs. last summer, which is helping to keep family earnings about the same for now.
Penny Harford, a 67-year-old in Filer, Idaho, thought she would be retired by now. Instead, she’s working two part-time jobs at retail stores. She took on the second job last year as energy prices started to climb and she realized she needed more hours to pay bills.
Harford says she prides herself on being “budget conscious,” adding that she cooks her meals and will not use credit cards. But she says that with one job paying $12.65 an hour and the other paying $11, getting ahead is hard.
“I was talking with my co-workers yesterday,” she said. “We’re all desperate for more (work) hours because we can’t make it (with one job).”
Related:
Half the jobs in America pay less than $18 an hour
Under Trump, the U.S. is on track for the highest trade deficit in 10 years
___________
US Consumer Prices Rose 2.9 Pct, Leaving Americans Worse Off
___________
Opinion | Trump’s rotten economic plan shows how not to improve wages
Đó đây
2024-06-11 - Ông Thích Minh Tuệ về thăm nhà sau 6 năm, trò chuyện với gia đình 3 tiếng - Mấy ngày trước, mọi người nói chở ông đi gặp ông Thích Minh Tuệ khi ông về làm căn cước công dân trên tỉnh nhưng ông Xuân không đi vì không muốn ảnh hưởng đến đường tu của thầy
Ông TMT khẳng định, chỉ khi không còn tình trạng người dân tụ tập đông người, ông sẽ tiếp tục bộ hành đường dài. Còn không, ông sẽ an trú ở khu vực như ngọn núi hoặc hang đá
2024-06-02 - Lãnh đạo các nước gửi điện và thư chúc mừng Chủ tịch nước Tô Lâm và Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn - Nhân dịp đồng chí Tô Lâm được Quốc hội khoá XV bầu giữ chức Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, lãnh đạo các nước Indonesia, Canada, Kuwait, Thụy Điển đã gửi điện và thư chúc mừng.
Trong thư, các nhà lãnh đạo Ấn Độ nhấn mạnh quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Việt Nam - Ấn Độ được phát triển dựa trên tình hữu nghị bền chặt từ lịch sử,..
2024-06-01 - Nhận diện âm mưu lợi dụng "hiện tượng Thích Minh Tuệ" - Hình ảnh một người bộ hành tự xưng mình là “con” với tất cả mọi người, từ bỏ mọi điều kiện vật chất thế gian để “tập học” lời Phật dạy đã gây được thiện cảm trong một bộ phận cộng đồng mạng và người dân, trong khi cũng có những luồng ý kiến bày tỏ sự hoài nghi hoặc chê trách, phản đối pháp tu của ông. Nhưng điều đáng nói ở đây là khi hình ảnh của “sư Minh Tuệ” xôn xao trên mạng
2024-05-30 - 276. Hợp nguyên của HDH. Niềm tin hay ảo vọng? - Kênh Ổi Xanh đã đâm trúng ngay vào trung tâm não bộ cỏa HdH. Nhiều cụm từ khác nhau của HdH đặt ra cũng chỉ là có một mục đích là thiết lập đa đảng để có cơ hội lật đổ chính quyền CS.